Aktualni zaposlitveni oglasi

Direktno zaposlitev pri podjetju,možnost priučitve in usposabljanja na delovnem mestu,organizirano prehrano,brezplačno parkirišče pred podjetjem,delo v dveh izmenah od ponedeljka do petka,stabilno in dolgoročno priložnost.

 Za našega naročnika, uspešno in uveljavljeno podjetje z dolgoletno tradicijo na področju ogrevalnih, hladilnih in prezračevalnih sistemov, iščemo novega sodelavca za delovno mesto Serviser ogrevalnih naprav (m/ž).K prijavi vabimo tako izkušene serviserje kot tudi kandidate s tehnično izobrazbo in osnovnim poznavanjem materiala ter orodja, ki si želijo pridobiti nova znanja in se razvijati v perspektivni stroki. Kraj dela: Ljubljana in okolica Vaše naloge bodo: servisiranje, vzdrževanje in odpravljanje napak na ogrevalnih napravah, izvajanje rednih servisnih pregledov, montaža in zagon ogrevalnih naprav, diagnostika in odpravljanje tehničnih težav, komunikacija s strankami in svetovanje pri uporabi naprav, terensko delo na območju Ljubljane z okolico.  Pričakujemo: zaključeno tehnično izobrazbo (strojna, elektro ali druga ustrezna smer), vozniški izpit B kategorije, znanje slovenskega jezika, poznavanje materiala in orodja, tehnično usmerjenost, samostojnost in odgovornost, korekten odnos do strank ter občutek za delo z ljudmi.  Nudimo: dopoldanski delovni čas od 8.00 do 16.00, terensko delo v Ljubljani in okolici, dolgoročna zaposlitev v stabilnem podjetju z dolgoletno tradicijo, uvajanje v delo in podporo izkušene ekipe, možnost strokovnega razvoja in pridobivanja novih znanj, takojšen nastop dela oziroma po dogovoru.  Če vas veseli tehnično delo, delo na terenu in stik s strankami, vas vabimo, da nam pošljete svojo prijavo.Pokličite nas na 041 998 161 ali pošljite prijavo na rekruter@agado.si. 

Zaposlitev za določen čas, s polnim delovnim časom (z možnostjo dolgoročnega sodelovanja); Osnova + bonusna struktura glede na dosežene rezultate; Nadpovprečen regres; Maksimalno povračilo stroška prehrane med delom (7,96 eur dnevno); Možnost napredovanja glede na kompetence, uspešnost in karierne cilje; Neposreden dostop do founderjev REBORN®; Vpliv na produkt – ideje s terena se dejansko implementirajo in testirajo v praksi; Priložnost za rast skupaj z mrežo – z razvojem Loop platforme se odpirajo tudi nove odgovornosti in vloge; Sveže sadje v poslovnih enotah; Neomejeno količino kave; Letne teambuildinge; Fitnes karto za ohranjanje zdravega življenjskega sloga. Lokacija dela: delo poteka v pisarnah v Ljubljani in Žalcu ter na terenu po Sloveniji

V Rexelu verjamemo, da je vsak član naše ekipe ključnega pomena za naš skupni uspeh. V dinamičnem svetu elektrifikacije vam ponujamo priložnost, da oblikujete prihodnost. Naša zaveza k vašemu razvoju in dobrobiti se odraža v številnih ugodnostih: Zavarovanje in varnost: Plačilo premij za dodatno pokojninsko in nezgodno zavarovanje. Nagrade za prizadevanja: Stimulativne finančne nagrade in letna nagrada za poslovno uspešnost. Ugodnosti za dopust: Regres v višini povprečne BRUTO plače. Cenjenje zvestobe: Dodatki na stalnost. Neprestano izobraževanje: Možnost usposabljanj in mentorstva. Skrb za zdravje: Preventivne aktivnosti in druženja s kolegi. Zavedamo se svoje družbene odgovornosti in se zavezujemo k enakopravnosti ter raznolikosti v delovnem okolju. V našo ekipo vabimo odgovorne in ambiciozne posameznike, ki so pripravljeni sprejeti izzive in prispevati k uspehu prihodnosti.Zanesljivost zaposlitve zagotavljamo s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas z 6 - mesečnim poskusnim delom.

delo v dinamičnem in kreativnem okolju, možnost strokovnega razvoja in dodatnih usposabljanj, mentorstvo in uvajanje v delo, gibljiv delovni čas, zaposlitev za določen čas enega leta, s poskusno dobo treh mesecev in možnostjo podaljšanja, zaposlitev za polni delovni čas.

Dinamično delo. Uvajanje in mentorstvo ob zaposlitvi. Mobilni telefon in mobilni paket. Službeno (varovalno) obleko. Varno zaposlitev in redno plačilo. Dodatne ugodnosti: Ponudba počitniških nastanitev v sklopu kapacitet Pošte Slovenije, aktivnosti na področju promocije zdravja. Družabne aktivnosti (številna društva), srečanja zaposlenih. Kot prejemniki polnega certifikata Družini prijazno podjetje med drugim izvajamo naslednje aktivnosti: Zaupna in brezplačna zunanja psihološka pomoč ter podpora za zaposlene in njihove družinske člane (telefonska svetovanja, svetovanja v živo, video svetovanja). Novoletna obdaritev otrok zaposlenih do sedmega leta starosti. Obdarovanje novorojenčkov zaposlenih.

Z izbranimi kandidati (m/ž) bo delovno razmerje sklenjeno za nedoločen čas s poskusnim delom dveh mesecev.