Zaposlitev za določen čas 6 mesecev s poskusno dobo 3 mesece, za čas usposabljanja in uvajanja v delo, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
brezplačno parkirno mesto
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
Znanost, tehnologija
Zaposlitev za določen čas 6 mesecev s poskusno dobo 3 mesece, za čas usposabljanja in uvajanja v delo, z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas.
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
brezplačno parkirno mesto
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
možnost stimulativne finančne nagrade,
službeni mobitel in mobilni paket,
mesečni popust za domači fiksni priključek v višini 39 EUR,
plačilo premije dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja (po enem letu zaposlitve),
dodatek na delovno dobo (v višini 0,5 % bruto plače za vsako leto),
regres, ki je višji od povprečja v Republiki Sloveniji, božičnico ter možnost 13. plače,
7,96 EUR/dan povračila stroškov prehrane,
možnost nedenarne nagrade,
možnost dela od doma v skladu s pravilnikom,
dodatna izobraževanja in usposabljanja,
mentorstvo ob zaposlitvi,
ugodnosti v okviru certifikata Družini prijazno podjetje (za zaposlene in otroke zaposlenih),
kolektivno nezgodno zavarovanje,
možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede,
dodatne preventivne aktivnosti s področja skrbi za zdravje zaposlenih,
aktivnosti v okviru športnega društva in športne dogodke,
formalna in neformalna druženja,
ostale ugodnosti.
Delo se bo opravljalo v Ljubljani. Iščemo kandidata za zaposlitev za nedoločen čas, s 6 mesečnim poskusnim delom.Na razpis se lahko prijavite do vključno 16. 10. 2026.
Stabilna in dolgoročna zaposlitev
Maksimalni regres
Božičnica
Nadpovprečno in stimulativno plačilo ter izplačilo nagrad
Možnost napredovanja
Usposabljanje in mentoriranje
Izobraževanja v delovnem procesu
Delo v urejenem delovnem okolju
Strokoven tim sodelavcev
Urejeno delovno okolje
Izplačilo maksimalnega regresa
Izplačilo božičnice
Možnost napredovanja in izobraževanja
Urejeno delovno okolje
Izplačilo maksimalnega regresa
Izplačilo božičnice
Možnost napredovanja in izobraževanja
Zaposlitev za nedoločen čas,
delo v motivirani in razvojno usmerjeni ekipi,
sodobno delovno okolje in uporabo novih tehnologij,
možnost strokovnega razvoja in izobraževanja,
delo na zanimivih projektih s področja energetike, IoT in e-mobilnosti.
Ugodnosti za zaposlene:
Brezplačna kava/čaj
Druženje zaposlenih (novoletna zabava, piknik)
Ergonomski ukrepi (dvižne mize, stol spinalis)
Ugodnejši pogoji pri najemanju kreditov pri bankah, ki poslujejo s podjetjem
Fleksibilen urnik
Finančno nagrajevanje:
Maksimalni regres
Maksimalno nadomestilo za malico in prevoz
Izplačevanje nadur
Koriščenje viška ur kot celodnevne odsotnosti
Dodatno pokojninsko zavarovanje
Psihološke ugodnosti:
Dober vodja
Dobri medosebni odnosi
Primerna stopnja avtonomije
Etično poslovanje
Spoštovanje in zaupanje
Psihološka varnost
- « prva
- ‹ prejšnja
- …
- 3
- 4
- 5
- …
- naslednja ›
- zadnja »