redno zaposlitev za polni delovni čas
dolgoročno zaposlitev pri uglednih in stalnih naročnikih
socialno varnost
usklajen delovni čas, vikendi prosti
individualno svetovanje in podporo
Mesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:
17,66 + 1,155 €/h bruto
dnevnica 13,20 € ali 22,00 € na dan neto
zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji
13. in 14. plačo
Gradbeništvo, arhitektura, geodezija
Enoizmenski delovnik (7h-15h) od ponedeljka do petka,
pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
visoko izplačilo regresa in božičnice,
delo v priznanem gradbenem podjetju z možnostjo razvoja karierne poti.
redno in dolgoročno zaposlitev
usklajen delovni čas, vikendi prosti
socialno varnost
individualno svetovanje in podporo
Mesečno plačilo po avstrijski kolektivni pogodbi:
19,99 €/h bruto (zidar, gradbeni tehnik,..) + dodatki
dnevnica 30 €/dan neto
nočitev organizirana in v celoti plačana iz naše strani
zdravstveno in pokojninsko zavarovanje v Avstriji
13. in 14. plačo
Konkurenčno plačilo glede na primerljiva delovna mesta,
zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev,
visoko izplačilo regresa in božičnice,
možnost dodatnih izobraževanj in strokovnega razvoja,
delo na prestižnih projektih,
sodelovanje s priznanimi arhitekturnimi biroji in veliki podjetji,
zaposlitev v inovativnem in tehnološko naprednem podjetju z jasno vizijo in ugledom,
dinamično in razgibano delo.
Odlično plačilo za opravljeno delo,
delovnik v eni izmeni od ponedeljka do petka,
pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo,
visoko izplačilo regresa in božičnice.
zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
brezplačno parkirno mesto
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
brezplačno parkirno mesto
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja
zaposlitev za nedoločen čas po opravljenem poskusnem delu
delo v stabilnem podjetju in urejenih pogojih dela
letni regres v višini 2.150 EUR, zimski regres 740,94 EUR
zagotovljen topel obrok v podjetju & izplačilo 1,5 EUR na dan prisotnosti
100 % povračilo potnih stroškov na podlagi javnega prevoza
vključitev v dodatno pokojninsko zavarovanje po 1 letu zaposlitve ter ob pogoju zaposlitve za nedoločen čas (36,05/mesec oz. 432,60/leto) – Modra zavarovalnica
brezplačno parkirno mesto
konstantno izobraževanje zaposlenih in vlaganje v strokovni razvoj
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje, kjer 1/2 mesečne premije plača delodajalec
možnost ugodne sklenitve kol. zdravstvenega zavarovanja Specialisti+
EAP - podpora za zaposlene in njihove svojce
piknik za zaposlene in obdarovanje otrok zaposlenih
pohodi in športne aktivnosti v sklopu promocije zdravja