Raznoliko in dinamično delo,
samostojnost pri delu in možnost aktivnega sodelovanja pri razvoju kadrovskega področja,
urejeno delovno okolje in korekten odnos.
Kadrovanje, HR
zaposlitev v stabilnem, rastočem in perspektivnem podjetju,
zaposlitev za določen čas enega leta s 4-mesečno poskusno dobo,
strokovno uvajanje v delo in podporo mentorja,
možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in napredovanja,
prijetno in sodelovalno delovno okolje,
številne družabne dogodke (športni dogodki, pikniki, novoletna druženja ipd.),
vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitve,
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje,
parkirno mesto.
zaposlitev v stabilnem, rastočem in perspektivnem podjetju,
zaposlitev za določen čas enega leta s 4-mesečno poskusno dobo,
strokovno uvajanje v delo in podporo mentorja,
možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in napredovanja,
prijetno in sodelovalno delovno okolje,
številne družabne dogodke (športni dogodki, pikniki, novoletna druženja ipd.),
vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitve,
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje,
parkirno mesto.
zaposlitev v stabilnem, rastočem in perspektivnem podjetju,
zaposlitev za določen čas enega leta s 4-mesečno poskusno dobo,
strokovno uvajanje v delo in podporo mentorja,
možnost strokovnega razvoja, dodatnih izobraževanj in napredovanja,
prijetno in sodelovalno delovno okolje,
številne družabne dogodke (športni dogodki, pikniki, novoletna druženja ipd.),
vključitev v kolektivno dodatno pokojninsko zavarovanje po enem letu zaposlitve,
možnost vključitve v kolektivno nezgodno zavarovanje,
parkirno mesto.
Zaposlitev v stabilnem podjetju, kjer v skladu z našimi vrednotami gradimo zaupanje, zagotavljamo odličnost, dosegamo cilje, vztrajno napredujemo in delamo iznajdljivo.
Redno zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečno poskusno dobo.
Kontinuiran strokovni in osebni razvoj.
Visoko stopnjo samostojnosti ter neposreden vpliv na projekte in rezultate.
Fleksibilen način dela (work-life balance prilagojen tvojim željam).
Delo z naprednimi orodji (AI, avtomatizacija, moderni sourcing pristopi).
Delo v profesionalni, povezani in kolegialni ekipi.
Dinamične delovne naloge in izzive.
Moderne pisarne v centru mesta, polno založene s kavo, čajem, zdravimi oreščki in sadnimi prigrizki.
Delo v okolju, kjer že obstaja realno povpraševanje in močni odnosi s strankami.
Možnost sooblikovanja novega pristopa k IT & AI recruitmentu v regiji.
Lokacija dela: LjubljanaRazpis velja do zapolnitve delovnega mesta.
Vplivno vodstveno HR pozicijo s širokim obsegom odgovornosti in odločanja,priložnost za vzpostavitev in oblikovanje HR funkcije v pomembni fazi razvoja organizacije,tesno sodelovanje s senior vodji znotraj širše organizacije,vlogo, ki združuje neposreden operativni vpliv z dolgoročno strateško odgovornostjo.
Pri nas boš dobil samostojno prodajno vlogo, v kateri bodo rezultati tvojega dela zelo hitro vidni.Smo dovolj veliki, da imamo močan produkt, dolgoletne izkušnje, široko mrežo naročnikov in stabilno poslovno okolje, a hkrati dovolj majhni, da se točno ve, kdo je kaj naredil, in da lahko svoje ideje tudi uresničiš.
zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem,
konkurenčno osnovno bruto plačilo z navzgor neomejenim variabilnim delom,
maksimalen regres v letu 2026,
maksimalno nadomestilo za malico in prevoz,
0,43 EUR/km povračila stroškov službenih poti z lastnim prevoznim sredstvom,
dodaten dan dopusta vsako drugo leto,
možnosti strokovnega, kariernega in osebnega razvoja,
priložnost za soustvarjanje v manjšem kolektivu, ki ga zaznamujejo močan timski duh, sodelovanje in spoštljivi odnosi,
urejeno in prijetno delovno okolje,
brezplačno parkiranje,
teambuildingi, strukturiran onboarding in podpora pri uvajanju v delo.
Predvsem pa delo s smislom – za vse, ki radi delate z ljudmi in za ljudi.
Redno delovno razmerje z 1-mesečnim poskusnim delom.
Možnost osebnega in profesionalnega razvoja.
Delo v urejenem, dinamičnem in uspešnem okolju.
Delo v novih poslovnih prostorih z ustrezno infrastrukturo (restavracija, kavarna, vrtec).
Garažna hiša in parkirišča za zaposlene.
Skrb za zaposlene in njihovo dobro počutje (pozornosti, kavice, team buildingi…).
Vsi zaposleni prejmejo letni dostop do našega portala MojeZnanje.si.